Setiap bulan perusahaan akan melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan untuk menentukan besaran gaji yang akan diberikan. Langkah ini melibatkan beberapa individu, seperti manajer dan bagian kepegawaian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan prestasi mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan juga perlu